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FAQ

CAREER 採用について
Q1 応募したい場合は、どうすれば良いですか?

基本的に、高専生の方は学校推薦でのみ応募受付となります。担任の先生、もしくは進路指導の先生にご相談下さい。

Q1
Q2 専門的な勉強をしていないのですが、応募は可能ですか?

可能です。高等専門学校時代に勉強してきた分野以外の部署に配属されている社員もおります。未経験でも丁寧に指導する環境が備わっており、入社後に勉強していただければ十分活躍出来ます。

「3分でわかる丸善石油化学」のコンテンツページに各項目別割合を掲載しているので、ご参考ください。

「3分でわかる丸善石油化学」についてはこちら

Q3 配属希望は出せますか?

もちろん希望の配属先を申告いただくことは可能です。その他に、本人の適性と工場の人員計画を総合的に加味して最終的に配属先は決定します。

Q3
ENVIRONMENT 働く環境について(労働条件)
Q1 どのような通勤方法がありますか?

自動車、自転車、公共交通機関、通勤バスで通勤しています。最初は公共交通機関とバスで通勤することになりますが、会社生活に慣れてくると自転車や自動車で通勤することもできます。

Q1
Q2 入社後、自動車免許や車は必要でしょうか。

車があると仕事・私生活ともに便利ではありますが、無くても問題ありません。工場内は社有車または自転車でも移動可能です。

Q3
Q3 どのようなキャリアが可能ですか?

基本的には、各職場のスペシャリストを目指していただきたいと考えています。各職場ともに1人前になるには10年以上かかりますので、1つの配属先で長く勤務いただき、職場をまとめるリーダーとなって欲しいと考えています。具体的には、現場での十分な経験と実績を積んだ後、主任、係長、課長となるケースが代表的です。
中にはコース転換制度*を利用して、大学卒/大学院卒社員と同様の業務(企画職、経営スタッフ職、あるいは専門職)にチャレンジする社員もおります。
様々な社員が活躍しているので、ぜひ社員インタビューページ、キャリアページをご覧ください。

「社員インタビュー」についてはこちら
「キャリア」についてはこちら

Q4 コース転換制度とは、どのような制度ですか?

高校卒/高専卒の社員の方が、大学卒/大学院卒の社員と同様の業務をするための社内独自制度となります。基本的に高校卒/高専卒の社員の方には、専門性を高めるため配属された部署でスペシャリストを目指していただきますが、一定の経験と実績を積んだ上で、さらなるキャリアアップを目指したりご自身の可能性を広げたい場合などは、この制度を利用する事が可能です。

Q3
Q5 研修制度はどのようなものがありますか?

入社後は、社会人としての基礎を身に着けるための新入社員研修を実施します。その後、製造部署配属社員はもちろん、製造部署以外での配属の方も全員約3カ月間製造部署で実習を行います。この期間で製造業である当社事業への理解を深めるとともに、各職種の役割の理解、社会人マナーや心強い先輩との繋がりを形成することができます。

実習終了後は各々配属され、部署でのOJTで専門性を高めます。配属後も研修によるフォローは続き、座学・体験設備での実践学習を継続的に行うことで、化学工学・機械・電気・プロセスなどの工場の普遍的な知識を蓄え、広い視野で活躍できる人材に成長することができます。

Q6 職場はどのような雰囲気ですか?

社員同士の仲はとても良いです。仕事面では、先輩や上長が丁寧に教えてくれたり、プライベートでも一緒に職場の人と遊んだりする社員が多くいます。年間を通して社員同士の交流会を目的としたイベントが多くあり、中には家族ぐるみで参加する社員もいます。各事業所単位での日帰り旅行、社員スポーツ大会、所属部署単位でのレクリエーション等の様々なイベントが毎年行われています。

Q4
TRAINING 福利厚生/その他
Q1 寮はありますか?

千葉工場、四日市工場それぞれ独身寮を完備しています。全室個室で、ほとんどの寮には食堂やトレーニングルームが併設されています。寮費は8,000円程度で入寮する事ができ、光熱費や駐車場代を含めて月に1万円かからない程度です。
その他、結婚後の住居に関しては、借上社宅制度や住宅手当を用意しています。

Q2 寮に住むための条件はありますか?

①独身であること②通勤圏外であることの条件があり、その他、年齢上限もあります。なお、新入社員の方は通勤圏内/圏外問わず、体験入寮として1年間入寮していただきます。

Q2
Q3 休みの日は、どんな事をしてみなさん過ごしていますか?

ほとんどの若手社員は同期や先輩と遊ぶ事が多いです。例えば、先輩の車に乗せてもらいながらレジャー施設へ遊びに行く等もあります。
その他、一緒に食事を楽しんだり、ゴルフや釣りに行く社員もいます。

Q3
Q4 環境問題にはどのように取り組まれていますか?

丸善石油化学は、日本レスポンシブル・ケア(JRCC)に1995年の設立当初から加入しています。
レスポンシブル・ケアとは、化学物質の全ライフサイクルにわたり「環境・安全」の確保を経営方針で公約し、実行する自主管理活動のことです。これに基づき具体的な活動方針を定めて、環境保全および安全確保に取り組んでいます。

Q4
Q5 どのようなCSR活動に取り組まれていますか?

丸善石油化学では、さまざまなCSR活動に取り組んでいます。
詳細はこちらをご覧ください。

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ここにある使命と誇りの結晶が、世界をもっと豊かにする。

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